Хочу работать, но не могу найти работу

Хочу работать, но не могу найти работу


Хочу работать, но не могу найти работу

Можно выделить две группы причин, по которым человек никак не может найти работу: психологические и «технические».

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ «ПОЧЕМУ Я НЕ МОГУ НАЙТИ РАБОТУ»

Причина: убеждение, что подходящую работу все равно не найти.
Это мышление или-или, когда человек считает, что работа:
•    или денежная или спокойная;
•    или с привлекательным соц пакетом или творческая;
•    или со свободным графиком или рядом с домом;
•    или у тебя есть связи или на хорошую должность не попасть и т.д.
Куда ни кинь, всюду клин.
Конечно, бывает так, что человек на любимой работе зарабатывает гроши. А человек на ненавистной ему работе получает хорошее вознаграждение. А действительно ли бывает только так? Важно найти примеры, опровергающие эти убеждения. Ведь в реальности бывают люди, которые занимаются любимым дело и получают достойное вознаграждение. И проанализировать, как другим людям это удалось, что они предприняли, чтобы добиться своей цели?
Причина: человек сам не знает, чего хочет.
Например, после вуза из-за отсутствия опыта пришлось устроиться туда, куда взяли. Но это не вызвало депрессию: жизнь только начинается, и идеальная работа с лояльным начальником и высокой зарплатой обязательно найдется в будущем. Да и новые отношения и встречи с друзьями после работы не позволяли грустить. Но время летит очень быстро. И в зрелом возрасте не хочется тратить его на то, чтобы идти не по своему пути. А какой путь свой, тоже не понятно.
Прочему так произошло? Часто такая проблема идет из детства. Когда желания ребенка не воспринимаются всерьез, обесцениваются и заменяются желаниями родителей. Например, дочь просится в театральный кружок, но мама ведет ее на каток, чтобы дочь смогла реализовать её не сбывшуюся мечту и стать фигуристкой. И когда нельзя было ошибаться: всегда ругали, когда испортил продукты при попытке научиться готовить, испортил ткань, при попытке научиться шить. Еще вариант – выбор профессии по совету родителей: «Программисты / юристы / экономисты всегда нужны. На хлеб с маслом заработаешь». И в таких ситуациях научиться слышать себя и принимать свои желания можно на системных занятиях с психологом.
Берясь за реализацию чужих, навязанных целей, человек вкладывает в них много энергии и часть своей единственной жизни. Также при этом происходит передача ответственности за свою жизнь на близких людей или государство. И на них же потом будет обида, что жизнь сложилась не так, как хотелось.
Причина: энергия тратится на проживание прошлого, а не на настоящее.
Чаще всего это бывает при потере работы, бизнеса. Произойти эта ситуация могла по разным причинам: сокращение, низкие показатели эффективности деятельности, конфликт. Всё, дверь закрылась. Обида, сосредоточение на претензиях к бывшим коллегам, руководству, партнерам по бизнесу обернуться только психосоматикой (влияние психологических состояний, переживаний на здоровье человека). Важно понять почему, какие мысли и действия привели Вас туда, где Вы сейчас находитесь. И найти ответ на вопрос: для чего это произошло со мной, что я должен понять, оказавшись в этой ситуации?
Причина: бессознательное нежелание найти работу.
Человек не может найти работу – потому что не хочет её найти. И работодатель считывает отсутствие мотивации на собеседовании. Часто человек сам не может себе признаться в наличии этих скрытых мотивов. Ведь в состоянии отсутствия работы есть не только минусы, но и плюсы: можно подольше поспать, можно провести время с семьей / друзьями, отсутствие стресса от ответственности и необходимости выполнять рабочие планы. При обнаружении этих скрытых выгод важно понять, как можно удовлетворить эти потребности, выйдя на работу.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ ПО КОТОРЫМ «НИКАК НЕ МОГУ НАЙТИ РАБОТУ»

Это ошибки, которые соискатель совершает на одном из этапов поиска работы.
1. Не верно выбранная цель.
2. Отказ после рассмотрения резюме / телефонного интервью:
•    из-за Вашего не соответствия вакансии по формальным признакам (пол, возраст, отсутствие автомобиля, наличие маленьких детей и т.д. Это запрещено законодательно, поэтому Вам ни когда не озвучат, что причина в этом).
•    не эффективно составленное резюме / не эффективно проведенное телефонное интервью.
3. Отказ после очного интервью и следующих этапов отбора. Причинами могут быть: не эффективная самопрезентация во время интервью, выявленные службой безопасности факты (например, что Вас разыскивают судебные приставы), плохие рекомендации от предыдущих работодателей, не соответствие Вашей внешности представлением работодателя (опять-таки запрещено законодательно, но всегда имеет место быть. В этом случае обычно интервью заканчивают очень быстро), плохо выполненный профессиональный тест (это, в большинстве случаев, кандидаты чувствуют сами), понимание рекрутером, что Вы не сработаетесь с потенциальным непосредственным руководителем (к примеру, потому что у Вас развитые лидерские качества, а руководитель слабый).
4. Отказ после стажировки. Здесь либо нужно развивать свои компетенции либо проблема в том, что не удалось выстроить отношения с руководителем / коллективом.
В любом случае отказ – это опыт, который важно проанализировать. Попросите своего интервьюера об обратной связи. Все это позволит не совершать ошибок в дальнейшем и найти достойную работу!
Бывают ситуации, когда больше не было возможности искать работу, соответствующую Вашим знаниям, опыту, интересам, например, из-за сложной финансовой ситуации и пришлось согласиться на неподходящую работу. Все что случается с нами – не случайно, у всего есть значение и смысл. И та должность, на которую обстоятельства вынудили согласиться, может открыть ту истину, для понимания которой сейчас пришло время.

Успехов в вашем поиске! Новых и самых лучших решений!


Читайте также

Сервисы управления проектами и документами

ТОП-3 сервиса для автоматизации бизнес-процессов компании и политика внутрифирменной коммуникации

F.A.Q. для работодателя

Часто задаваемые вопросы: регистрация на сайте, управление вакансиями, отклики и работа с базой резюме

F.A.Q. для соискателя

Часто задаваемые вопросы: регистрация на сайте, управление резюме, работа с откликами