1 ноября, 2023
2 945

Тест — по кадровому делопроизводству

Тест на знание кадрового делопроизводства

Оценка знаний cотрудников HR, отвечающих за КДП. Тесты позволяют проанализировать пробелы в своих знаниях и восполнить их.

Что делать, если беременная сотрудница предъявила работодателю больничный не сразу, как получила его, а позднее?

Отпуск предоставить на 140 дней завтрашним числом. Пособие выплатить с того момента, как сотрудница принесла больничный и заявление

Оформлять отпуск задним числом, а пособие выплачивать в полном объёме днём, когда сотрудница принесла больничный

Оформлять отпуск на 140 дней сегодняшним числом и выплачивать пособие с того момента, как сотрудница принесла больничный и написала заявление

Оформить отпуск с завтрашнего дня по дату окончания, указанную в больничном. Пособие выплатить не полностью, а с момента оформления и до даты, указанной в больничном

В трудовой книжке могут быть записи о (ст. 66):

Выговорах

Награждениях

Награждениях, выговорах, нарушениях

Нарушениях

Правомерно ли увольнение сотрудника за использование соц сетей в течение рабочего дня с рабочего компьютера?

Правомерно для сотрудников, в чьи должностные обязанности не входит работа в соц сетях (работа по поиску персонала, таргетингу, размещение контента в группе работодателя и т.д.)

Правомерно, если в ПВТР прописан запрет на пользование соц сетями на работе

Правомерно, работник не должен «сидеть» в соц сетях на работе

нет

При переименовании организации запись в трудовую книжку:

Вносить не нужно

Нужно

Нужно только тем работникам, которые увольняются из компании

Нужно только в случае смены организационно-правовой формы

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65):

Свидетельство о браке

ИНН

СНИЛС

Свидетельство о рождении ребенка

Вкладыш к трудовой книжке прикрепляется

Вкладывается в середину без прикрепления

С помощью степлера

Вшивается нитками

Приклеивается

Соотнесите номер унифицированной формы и её содержание:

Личная карточка работника	Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор
Штатное расписание	Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу	Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор
График отпусков	Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор

Соотнесите событие и его условное обозначение в табеле учета рабочего времени:

Продолжительность работы в дневное время	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор
Отпуск по беременности и родам	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор
Выходные дни	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор
Временная нетрудоспособность	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор

Если сотрудник не указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату прекращения трудовых отношений, то работодатель:

Должен уволить сотрудника в течение трёх дней

Должен уволить сотрудника до истечения двух недель после подачи заявления

Не может уволить работника до истечения двух недель после подачи заявления

Может уволить сотрудника, когда ему будет найдена замена

Что делать, если в личной карточке закончилось место для внесения информации об отпуске сотрудника:

Завести вторую личную карточку

Оформить дополнение к личной карточке

Замазать штрихом или заклеить имеющуюся информацию и сверху написать новую

Больше не вносить в личную карточку записи об отпуске

Учебный отпуск предоставляется на основании:

Зачётной книжки

Выписки из учебной ведомости ВУЗа

Академической справки

Справки-вызова

Можно ли восстановить трудовую книжку, которую потерял работник:

Выдать дубликат должен работодатель по последнему месту работы, самостоятельно собрав все необходимые документы

Выдать дубликат должен работодатель, если лицо, поступающее к нему на работу, напишет заявление о потере трудовой книжки

На основании обращения работодателя дубликат трудовой книжки можно получить в МФЦ

Выдать дубликат должен работодатель по последнему месту работы, на основании заявления и документов, собранных потерявшем трудовую книжку работником

При увольнении трудовая книжка выдаётся сотруднику:

В срок, согласованный с сотрудником

В последний рабочий день

В день написания заявления об увольнении

В день, предшествующий увольнению

Соотнесите документ и лицо, подписывающее его:

График отпусков	Руководитель кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор
Личную карточку	Руководитель кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор
Приказ о предоставлении отпуска	Руководитель кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор
Штатное расписание	Руководитель кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор

Если сотрудник просит временно выдать ему трудовую книжку, то необходимо:

Взять у него расписку

В книгу учёта движения трудовых книжек внести регистрационную запись

Варианты б и в

Отметить это в отдельной учетной книге

При смене фамилии сотрудника на титульном листе трудовой книжки необходимо:

Написать рядом новую фамилию, взяв прежнюю в скобки

Прежнюю фамилию замазать корректором

Старая фамилия зачеркивается одной чертой и вписывается новая фамилия

Вписать новую фамилию пастой другого цвета

3 июля (вторник) сотрудник прогулял. Каким днём его уволить за прогул, если письменные объяснения он предоставил 4 июля?

2 июля

4 июля

При наличии объяснений увольнение не правомерно

3 июля

Как отразить на титульном листе трудовой получение сотрудником в/о?

Зачеркнуть ранее внесённую запись и рядом сделать новую

Заштриховать ранее внесённую запись и написать новую

Зачеркнуть ранее внесённую запись, сделать новую запись, на обложке указать, что запись внесена на основании диплома

Новый уровень образования указать через запятую, на обложке указать, что запись внесена на основании диплома

Соотнесите документ и место его хранения:

Трудовая книжка	В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Личное дело Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор
Копии приказов по сотрудникам	В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Личное дело Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор
Личные карточки (форма Т-2)	В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Личное дело Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор
Приказ об утверждении штатного расписания	В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Личное дело Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор

Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70):

6 месяцев

3 месяца

нет ограничений

1 год

Новый сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Нет

Да, за 1 день

На усмотрение работодателя

Да, за 2,33 дня отпуска

Если сотрудник идёт в отпуск не по графику отпусков:

В графе 6 заштриховать даты планируемого отпуска и вместо них написать новые

В графе 6 зачеркнуть даты планируемого отпуска и рядом написать новые

Внести даты фактического отпуска в графу 7

График отпусков нужно переделать

Если оплата труда в компании ниже средней в регионе по соответствующему виду экономической деятельности, то работодатель может быть:

Вызван на зарплатную комиссию в трудовую инспекцию

Вызван на зарплатную комиссию в налоговую

Привлечен к административной ответственности

Оштрафован

Тест — по кадровому делопроизводству

Отменить ответ

Рекомендации

Тест Шмишека акцентуации характера

Опросник Русалова

Резюме оператора колл центра образец

Управленческие ошибки руководителей

Кадровые документы образцы

Организационные патологии в организации

Актуальное

Онлайн тест — определение направленности личности (Басса)

Образец сопроводительного письма к резюме

Резюме на должность администратора: образец

Шутки на 1 апреля

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

Тест на определение темперамента Айзенка

Опросник Стреляу