Тематика новогоднего корпоратива

Тематика новогоднего корпоратива


Тематика новогоднего корпоратива

Концепция корпоративного мероприятия создается под определенные задачи. Например:
•    укрепление партнерских отношений между сотрудниками разных подразделений / направлений деятельности;
•    знакомство с новыми руководителями в неформальной обстановке, повышение лояльности к ним;
•    информирование об изменении стратегии, о планах компании на будущее;
•    фиксация успехов компании.
Корпоратив в основном предполагает софинансирование со стороны персонала. Деньги, собранные с продажи входных билетов, можно направить на благотворительность, передав их какому-либо фонду или родителям больного ребенка.
Формат проведения может быть:
•    программа с подготовленным выступлением подразделений / отдельных гостей;
•    программа с импровизированным выступлением подразделений / отдельных гостей.
Просто развлекательная программа со сцены не решит HR-задачи.
Ежегодно к новогоднему празднику event-агентства обновляют свои предложения. Проанализируйте их и совместно с руководителями компании выберите лучшее.

ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ НОВОГОДНЕГО КОРПОРАТИВА

1. «Русская зима» - широкая тематика, позволяющая обыграть Новый год в разные временные эпохи: царский период, 50-е, 70-е, 80-е, 90-е годы.
2. «Вокруг света в новый год» - это возможность совершить кругосветное путешествие по планете, и отметить праздник в традициях разных народов мира: Арктический новый год, Венецианский и бразильский карнавалы, новый год на Гавайях и в Японии.
3. «Телевизионный новый год» - это традиционная речь президента, праздничный концерт, переключение каналов для поиска любимых новогодних фильмов и программ.
4. «Оскар» - это церемония определения и награждения «Фильма года», снятого с участием сотрудников компании. Это различные киножанры и тематики, строгое жюри, золотые статуэтки, красная дорожка, папарацци, торжественные речи, поздравления голливудских звезд.
5. «Минута славы». По легенде новогодний вечер - это гала-концерт финалистов знаменитого конкурса. Это строгое профессиональное жюри и срежиссированные номера от сотрудников компании.
6. «Книга рекордов». Книга рекордов позволяет отметить прошедшие достижения, наградить лучших сотрудников компании и наметить новые высоты на будущее. Участникам будет предложено поделиться на команды. Соревнования будут проходить в форме необычных эстафет и шуточных состязаний.
Соотнесите выбранную тематику с названием и атмосферой места проведения мероприятия.
Если бюджет ограничен и мероприятие нужно провести своими силами воспользуйтесь сервисом готовых решений, которые предлагают Event агентства. В нем будет описано все, что требуется для классного корпоратива: инструкция по организации и проведению праздника, подробное описание всех развлечений-конкурсов, перечень реквизита, музыкальные композиции.
Под выбранную тематику новогоднего корпоратива можно (нужно) продумать конкурсы, проводимые до мероприятия, которые безусловно подарят праздничное настроение и будут способствовать решению HR-задач.
Например, еще перед корпоративным вечером в тематике «Вокруг света в новый год» можно отметить праздник в традициях разных стран.
2.1. Традиционно для Италии – избавиться перед Новым годом от старых вещей. В специальный день к мусоркам выносят не нужное. Если в течение суток что-то не забирают, оставшееся вывозят и утилизируют. Обыграть традицию в компании – легко! Объявите коллегам, что начнете встречать Новый год на итальянский манер. Предложите последовать традиции – собрать мусор, накопившийся на рабочих местах, упаковать в мешок (макулатуру отдельно) и выставить в коридор. Структурному подразделению, которое первым наведет порядок, вручите приз.
2.2. Жители Шотландии верят, что удача в Новом году зависит от того, кто первым войдет в дом. Идеально, если это темноволосый мужчина с подарком. Объявите в компании день встречи Нового года по-шотландски. Поощрите сюрпризом сотрудников, которые не опаздывали в течение года.
2.3. В Исландии дети знают, что с 01.12 по 24.12 в любой момент к ним может заглянуть Санта Клаус. Если он увидит, что ребенок хорошо себя ведет, то он получит подарок, а если плохо – нет. Обыграйте это в компании. Проинформируйте коллектив, что перед Новым годом гендиректор может неожиданно зайти поздравить сотрудников и посмотреть, как они работают. Попросите его зайти в два-три подразделения. Персонал мобилизуется и продуктивность труда станет выше.
Для тематики «Телевизионный новый год» проведите конкурс для корпоративного портала. Такие конкурсы, позволят поучаствовать в них всей организации, что особенно важно для филиальных компаний. Например, «новогодняя фотокартина». Выберите несколько стоп-кадров из известных новогодних комедий (сотрудники также могут самостоятельно выбрать стоп-кадры). Попросите персонал воссоздать любой из них, передав мимику, позу, костюмы, антураж заднего плана. Присланные работы размещайте на корпративном портале. Это прекрасно воссоздаст предпраздничное настроение.
3. Для тематики «Книга рекордов» проведите творческий конкурс «Наши достижения к новому году» (принимаются стихи, поэмы, оды).
Ожидание праздника также приятно, как и сам праздник. Для отдела персонала очень важно, что на корпоративное мероприятие с удовольствием приходили руководители и сотрудники. Минимум за две недели сделайте креативную афишу, разместите ее на корпоративном портале и на внутренних информационных досках. Приоткройте завесу тайны программы праздника, меню, укажите дресс-код.
Образец текста приглашения на новогодний корпоратив

Образец текста приглашения на новогодний корпоратив

Где отпраздновать новогодний корпоратив

•    Театр, Филармония, ДК – отличный вариант для больших компаний. Большой плюс – наличие профессиональной сцены.
•    Ночной клуб – имеет большую вместимость, профессиональное звуковое и световой оборудование на сцене.
•    Новогодний корпоратив в ресторане. Большинство заведений может разместить в одном зале до 100 человек. Стоимость новогоднего корпоратива будет ощутимо ниже в январе.
•    Офис. Проведение праздника в офисе возможно, если там есть помещение, в котором разместятся все сотрудники. Вы значительно сэкономите на аренде и трансфере. На эти деньги можно купить хороший подарок каждому сотруднику или провести лотерею «Исполняем мечты». Подготовьте открытки и раздайте их каждому. Попросите каждого написать, какой подарок он хотел бы получить. Разумеется, не машина или дом. Вполне допустимые мечты: абонемент в фитнес-клуб, три отгула, билет в театр, золотой кулон. На корпоративе разыграйте призы. Поставьте барабан, в который каждый сотрудник опустит свою открытку с мечтой. Пусть кто-то крутит барабан, а другой вытаскивает поочередно десять открыток с желаниями. Мечты, указанные там, исполните. Еще вариант - организовать квест по поиску подарков / мандаринов / ящика шампанского. В числе заданий: в бухгалтерии отыскать помеченную купюру, в отделе персонала – секретное личное дело, подобрать пароль к папке на компьютере системного администратора, убраться на столе пиарщика и найти в горе бумаг записку с кодом, разгадать ребус на доске в переговорной комнате. Безусловно, что в каждом кабинете должен быть ответственный, который озвучит инструкцию к заданию, поможет в рамках допустимых подсказок и не допустит нарушения правил безопасности.
Новогодний корпоратив на природе
•    Всесезонные тематические парки на открытом воздухе – активный вечер с элементами тимбилдинга и элементами русских народных гуляний.
•    База отдыха – большинство баз отдыха в банкетном зале вмещают до 100 человек.

Запоминающегося корпоратива!


Читайте также

Где искать работу сайты

Где искать работу: работа в общественных организациях, государственных, муниципальных, частных компаниях, муниципальная служба, государственная служба (гражданская, военная, правоохранительная), работа на физ лиц

Пример резюме администратора магазина

Пример резюме администратора магазина позволит структурировать информацию об опыте работы и образовании и правильно расставить акценты в резюме

Профессиональное резюме юриста на работу образец

Профессиональный образец резюме на работу юриста поможем грамотно представить бренд компаний-работодателей, описать свой функционал, достижения, навыки, заинтересовать работодателя дополнительной информацией о себе и сопроводительным письмом