Телефонное интервью с кандидатом

Телефонное интервью с кандидатом


Телефонное интервью с кандидатом

 

Интервьюирование по телефону – эффективный метод ресечинга. Это второй этап отбора и способ экспресс-оценки. Одновременно это эффективный способ привлечения соискателей. Ежедневно ресечер общается с десятками людей. И каждый звонок должен работать на укрепление HR-бренда.

Поэтому важно продумать технологию звонка, вопросы, позволяющие отсеять не подходящих кандидатов и прописать позиционирование компании и рабочего места, для привлечения соискателей.

ЗВОНОК СОИСКАТЕЛЮ В ОТВЕТ НА ЕГО ОТКЛИК

Добрый день. Это компания ООО «Лидер». Меня зовут Валерия. Я менеджер по персоналу. Вы откликались на вакансию менеджер по продажам, размещенную на портале Таланты и работа. Удобно ли Вам сейчас пообщаться?

Да

Нет

Нужно ли напомнить информацию о вакансии?

Когда Вам удобнее перезвонить?

Да

Нет

В связи с расширением в ООО «Лидер» открыта вакансия менеджера по продажам брендов ZZ и YY. График 5 на 2 с 9 до 18. Рабочее место – жилой массив Пашковский. Окладная часть заработной платы – 20 000 рублей + 1% от прибыли. Общий уровень оплаты труда XX – XX рублей. Наработанная клиентская база составляет XX клиентов со средним чеком XX рублей. Холодный обзвон осуществляет аутсорсер. До XX заявок от новых клиентов ежедневно приходит на сайт компании. 2 раза в год мы представляем свою продукцию на всероссийской выставке в Краснодаре. Компенсация ГСМ и телефонных переговоров.

Есть ли у вас какие-то вопросы?

Могу ли я отправить информацию о вакансии Вам на электронную почту, вдруг она заинтересует кого-то из Ваших знакомых?

Успехов Вам.

До свидания!

Вопросы телефонного интервью с кандидатами.

Первое собеседование с кандидатами у нас предусмотрено по телефону и у меня есть несколько вопросов по Вашему резюме.

  1. Работаете ли Вы в настоящее время? Если да – нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
  2. Проходили ли Вы какие-то курсы или тренинги?
  3. Есть ли у Вас права и личный автомобиль?
  4. Сколько клиентов Вы посещали в день на последнем месте работы?
  5. За время своей работы сколько новых клиентов Вы привели в компанию?
  6. Каков средний % выполнения Вами плана продаж в последний год работы?

Кандидат подходящий

Кандидат

не подходящий

Хорошо.

До свидания!

Договариваемся о времени собеседования. Диктуем адрес – поясняем как добираться. Информируем о ФИО и должности человека, с кем будет проходить собеседование. Информацию дублируем на e-mail.

К сожалению, данная позиция предполагает наличие личного автомобиля и знание технологии продаж.

Спасибо за уделенное время и удачи Вам в поиске работы!

ЗВОНОК СОИСКАТЕЛЮ ПРИ ПРЯМОМ ПОИСКЕ ПЕРСОНАЛА

Добрый день. Это компания ООО «Лидер». Меня зовут Валерия. Я менеджер по персоналу. Ваше резюме размещено на портале Таланты и работа. Ваш опыт интересен нам. Актуален ли для Вас еще вопрос поиска работы?

Да

Нет

Удобно ли Вам сейчас пообщаться?

Могу ли я отправить информацию о вакансии Вам на электронную почту, вдруг она заинтересует кого-то из Ваших знакомых?

Успехов Вам.

До свидания!

Да

Нет

В связи с расширением в ООО «Лидер» открыта вакансия менеджера по продажам брендов ZZ и YY. График 5 на 2 с 9 до 18. Рабочее место – жилой массив Пашковский. Окладная часть заработной платы – 20 000 рублей + 1% от прибыли. Общий уровень оплаты труда XX – XX рублей. Наработанная клиентская база составляет XX клиентов со средним чеком XX рублей. Холодный обзвон осуществляет аутсорсер. До XX заявок от новых клиентов ежедневно приходит на сайт компании. 2 раза в год мы представляем свою продукцию на всероссийской выставке в Краснодаре. Компенсация ГСМ и телефонных переговоров. Готовы ли Вы подойти на собеседование?

Когда Вам удобнее перезвонить?

Да

Нет

Хорошо. До свидания!

Договариваемся о времени собеседования. Диктуем адрес – поясняем как добираться. Информируем о ФИО и должности человека, с кем будет проходить собеседование. Информацию дублируем на e-mail.

Что именно Вас не устроило?

Могу ли я отправить информацию о вакансию Вам на электронную почту, вдруг она заинтересует кого-то из Ваших знакомых? Успехов Вам.

До свидания!

 

Удачи в поиске талантов!

 

 


Читайте также

План обучения персонала образец

План обучения персонала в разрезе типов обучения, филиалов, тематики и времени

Где искать работу сайты

Где искать работу: работа в общественных организациях, государственных, муниципальных, частных компаниях, муниципальная служба, государственная служба (гражданская, военная, правоохранительная), работа на физ лиц

Пример резюме администратора магазина

Пример резюме администратора магазина позволит структурировать информацию об опыте работы и образовании и правильно расставить акценты в резюме