Пример написания резюме

---

О принципах составления резюме мы уже писали здесь. Рассмотрим написание резюме на примерах.

ПЛАН РЕЗЮМЕ

1 БЛОК: ФИО, КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ, ЦЕЛЬ, ФОТО.
1.1. ФИО. Здесь всё понятно.
1.2. Контактные данные. Указываем телефон (ватсап, вайбер), e-mail (серьёзный адрес электронной почты). Домашний адрес не пишем – работодатель к Вам домой не пойдёт. А вот не правильный вывод о том, что Вам не очень-то удобно добираться до работы сделать может.
1.3. Цель. Это желаемая должность в резюме. Переписываем сюда ту формулировку, которая указана в заинтересовавшей Вас вакансии.
1.4. Фото для резюме.

Не удачные фото:
•    с едой и алкоголем;
•    с другими людьми;
•    на отдыхе, на фоне достопримечательностей;
•    в домашней обстановке, на фоне штор, на диване, за столом;
•    в купальнике, шортах, футболке, топике;
•    фото, сделанное на вытянутую руку.

Удачное фото:
•    профессиональное в фотостудии;
•    на рабочем месте.
2 БЛОК: ОПЫТ РАБОТЫ В РЕЗЮМЕ.
При наличии профильного опыта работы по вакансии этот раздел идёт перед разделом образование.
2.1. Период работы. Указываем в формате месяц – год. Опыт заполняем в обратном хронологическом порядке: от последнего рабочего места к первому.
2.2. Работодатель. Здесь указываем название компании и описание деятельности.
Если Вы работали в Яндексе или Газпроме, то одно только имя работодателя расскажет рекрутеру обо всём. Если же опыт работы где-то в другом месте – преподнесите правильно бренд компании.
Сравните:

Согласно записи в трудовой книжке	По факту. Так и пишем в резюме
ИП Северюхин А.Р.	«Лидер» (производитель оборудования бизнес-класса по переработке пенопласта с годовым оборотом свыше 1 млрд. рублей)
ООО «Квадрат»	«Квадрат» (ТОП 5 компаний в сфере продаж инструмента. Официальный дилер ТМ Stihl и Husqvarna)
ООО «Премьер»	ООО «Премьер» (торгово-сервисная межрегиональная компания, 8 филиалах, 600 человек)

2.3. Должность.
Сравните:

Согласно записи в трудовой книжке	По факту. Так и пишем в резюме
Бухгалтер	Бухгалтер в единственном лице
Секретарь	Секретарь-кадровик
Территориальный менеджер	Территориальный менеджер (в функциональном подчинении 10 человек: супервайзеры и торговые представители сантехнического оборудования)

 
2.4. Обязанности и достижения в резюме.
Описывайте свои обязанности в терминах результата, а не процесса.
Сравните:

Согласно должностной инструкции	По факту. Так и пишем в резюме
Организация промо-мероприятий	Проведено 35 успешных промо-акций, увеличивших товарооборот на 17%
Написание текстов на сайт	Написано более 50 текстов для сайта компании. 7 запросов попали в ТОП-5 Яндекса
Осуществление закупок	Стоимость закупок снижена на 18% за счет найденных альтернативных поставщиков

Профессиональные достижения в резюме примеры универсальные:
•    грамоты, награды, благодарности компании;
•    выигранные профессиональные конкурсы;
•    выигранные гранты;
•    карьерный рост (назначен на должность руководителя);
•    успешно выполненные проекты (перечисление проектов);
•    наставничество и обучение новых сотрудников;
•    оптимизация бюджета отдела;
•    введение в действие разработанного мной «Положения о…»;
•    успешно пройденные проверки, аттестации, экзамены.
Достижения в резюме примеры узкопрофессиональные:

Сфера	Достижения
Управление	Произведен набор и обучение 5 сотрудников, ставших сплоченной командой. Разработана система стимулирования сотрудников, позволившая увеличить результаты работы на 20%. Выполнение отделом плановых показателей на 95-115%. Разработка и внедрение корпоративных стандартов: «Правила телефонных переговоров», «Дистанционная отчётность» и другие.
Продажи	Увеличен объем продаж за год на 50%. Увеличено количество клиентов на 35%. Объем отгрузок вырос с 650 000 руб. до 1 500 000 руб. в месяц. Снижение дебиторской задолженности на 30%. Дистанционно создал и развил клиентскую базу в Республике Казахстан (более 30 активных клиентов). Сделал свою компанию основным поставщиком у 90% клиентов.
Юриспруденция	15 успешно решенных в досудебном порядке проблем. 100% выигранных дел в суде. 90% успешных взысканий.
Экономика, бухгалтерия	Положительный опыт камеральных проверок. Оптимизация налогообложения на 8%. Внедрение управленческого учёта и бюджетирования в компании. Осуществлён успешный переход с программы СБИС на 1С.
Маркетинг, реклама, PR	Увеличение выручки на 30% в год. Мероприятия по оптимизации стоков позволили сократить объемы неликвидного товара на складе в 2 раза. Увеличена конверсия сайта в заказы: с 0,8% до 2,2%. Средняя цена 1 лида с интернет-рекламы снижена на 300% за счет оптимизации контекстной рекламы Adwords и Direct, отключение источников с низкой конверсий и большим % отказов. Развитие аккаунта в Инстаграм с нуля до 7000 подписчиков за счет разработки успешной концепции и контент-плана, а также эффективных рекламных кампаний.
Управление персоналом	Разработана и внедрена программа адаптации для новых сотрудников, позволившая снизить текучесть среди новичков на 60%. Создан Корпоративный университет. Внедрение системы автоматизации HR-процессов на базе ETWeb. Снижение стоимости подбора за 1 позицию на 50%, снижение сроков закрытия вакансии в 2 раза. Внедрение системы оплаты труда на основе KPI. Снижение доли ФОТ в выручке компании на 4%.

 Причины увольнения с работы для резюме.
Если Вы пишите резюме в свободной форме; заполняете резюме на job-сайте, где данный пункт не является обязательным; если период работы на одном месте более 2х лет, а причина увольнения – субъективная, то лучше ни чего не писать.
Если Вы заполняете анкету по форме работодателя и этот пункт является обязательным; или причины увольнения были объективными и объясняют, почему Вы ушли проработав на одном месте менее 2х лет, то причины увольнения лучше указать.
Причина увольнения в резюме что писать:
•    временная работа, на период проекта (и далее кратко суть проекта);
•    временная работа (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника);
•    закрытие бизнеса собственником;
•    сокращение должности;
•    сокращения оплаты труда в компании более чем на 20%;
•    реорганизация компании и смена руководителя. Новый руководитель привёл с собой новую команду;
•    изменение графика работы;
•    смена рабочего места – на дорогу стало уходить более часа;
•    смена места жительства – на дорогу стало уходить более часа;
•    необходимость ухода за больным папой (в настоящий момент папа поправился и не нуждается в уходе);
•    поступило более интересное предложение по работе.
Причины увольнения с работы, которые могут быть не так истрактованы работодателем:
•    неофициальное трудоустройство (возможно, сотрудника не стали оформлять официально, так как не устраивали показатели его работы и с ним планировали расстаться);
•    низкий уровень дохода (если основная часть заработной платы сотрудника – % от результата, может быть он просто не умеет хорошо выполнять свою работ, поэтому и зарплата была низкой);
•    отсутствие карьерного роста (может быть кандидат не был достоин повышения);
•    плохие отношения в коллективе (а если дело не в коллективе, а в соискателе? Вдруг он и в новом коллективе не сможет ужиться).
3 БЛОК: ОБРАЗОВАНИЕ.
Сначала указывают основное образование (высшее или средне-специальное), потом дополнительное образование в обратной хронологии: курсы, семинары, тренинги. Например, Вы устраиваетесь на работу бухгалтером. В этом случае:
•    важно указать: очное образование по экономической специальности, курсы повышения квалификации, например «Управленческий учёт», «Бюджетирование в холдингах и группах компаний».
•    Не стоит указывать: то, что Вы закончили школу с золотой медалью, у Вас есть сертификат: «Мастер маникюра», а во время обучения в ВУЗе Вы получили диплом за первое место в студенческом КВН.
4 БЛОК: ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
4.1. Программы ПК для резюме.
Знанием Word, Excel и умением пользоваться электронной почтой – Вы вряд ли кого-то сможете удивить. При этом если Ваша профессия (например, бухгалтер, экономист) предполагает профессионально владение Excel, то это безусловно стоит указать.

Сфера	Компьютерные программы для резюме список
Управление	Excel, 1С
Продажи	Excel, 1С.8. Управление торговлей, CRM Битрикс-24
Юриспруденция	Знание 1C (документооборот). Опыт работы со справочно-правовыми системами Консультант+, Гарант, с веб-сервисами для проверки контрагентов СПАРК, Контур-Фокус
Экономика, бухгалтерия	Excel, СБИС, 1С, Контур Экстерн, знание Банк-Клиентов, факторинга
Маркетинг, реклама, PR	Профессиональное знание пакетов графических программ Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, CorelDRAW). Наличие сертификатов специалиста Google Adwords и Яндекс.Директ. Знание систем Web-аналитики (Google Analytics и Яндекс.Директ)
Управление персоналом	Google Docks, Excel, 1С 8.2: Зарплата и Кадры, Управление торговлей, СБИС, Консультант Плюс. Работа с job-сайтами и специализированными базами данных: E-staff, Eхperium

 Для работодателя в первую очередь важно то, что он указал в вакансии. Если в требованиях к кандидатам стоит отличное знание 1С 8.2, то именно владение этой программой будут искать в Вашем резюме менеджеры по персоналу.
4.2. Знание языков в резюме.
Общеевропейская система включает 6 языковых уровней от А1 до С2:
А1 – начальный / beginner.
А2 – элементарный / pre-intermediate. Данный уровень и выше указывают работодатели в требованиях к соискателям на вакансии IT-специалистов, технических специалистов, офис-менеджеров.
B1 – средний уровень / intermediate. Данный уровень и выше указывают работодатели в требованиях к соискателям на вакансии менеджера по международным продажам, менеджера по импортным закупкам, специалистов по логистике и ВЭД.
B2 – продвинутый уровень / upper-intermediate. Данный уровень и выше указывают работодатели в требованиях к соискателям на вакансии преподавателей иностранных языков, переводчиков.
C1 – высокий уровень / advanced.
C2 – совершенное владение / proficiency.
Уровни знания английского языка для резюме мы указываем в случаях:
•    требование знания языка указано в вакансии;
•    у Вас разговорный иностранный язык;
•    когда графа знание иностранного языка является обязательной для заполнения на job-сайте или Вы заполняете анкету, разработанную работодателем.
Если же Ваш уровень – «читаю и перевожу со словарём», и вакансия не предполагает разговорную иностранную речь не следует об этом писать, это не Ваше конкурентное преимущество. В крайнем случае замените эту фразу на base level.
4.3. Права и личный автомобиль.
Если у Вас есть права, личный автомобиль, безаварийный стаж вождения – обязательно укажите это.
4.4. Рекомендации в резюме.
Их можно представить двумя способами:
•    если у Вас есть рекомендации в письменном виде – выслать их на электронную почту;
•    указать ФИО, должность и место работы, рабочий телефон рекомендателя в резюме. Рекомендации – последний этап отбора персонала. Поэтому вряд ли их будут получать перед собеседованием.
Фраза: «рекомендации будут представлены по запросу» не нёсет в себе ни какой информационной нагрузки. Любой работодатель итак знает, что Вы их предоставите, если хотите получить эту работу.
4.5. Семейное положение в резюме.
Есть такой анекдот: если Вы устраиваетесь на работу в США и являетесь незамужней афроамериканкой с тремя детьми, получившей инвалидность из-за потери конечности, то всё это обязательно нужно указать в резюме и ни один работодатель не рискнёт Вам отказать из-за страха суда.
В России всё по-другому.
Для мужчины графа семейное положение не так важна, так как уход в декрет – женская прерогатива.
•    Если Вы не женаты – про семейное положение можно не писать.
•    Если женаты – лучше указать это, так как распространённое мнение, что женатый человек более ответственный, обязательный, серьёзнее подходит к работе, успешнее строит карьеру.
Для женщины.
•    Если Вы замужем и Вас двое детей школьного возраста – это однозначно стоит отразить в резюме.
•    Семейное положение молодой незамужней женщины / молодой замужней женщины без детей / женщины с одним ребёнком воспринимается работодателем как риск ухода в декретный отпуск.
•    Если ребенок / дети младше 7 лет, то можно в скобочках указать: ходит в детский садик, с ребёнком помогает бабушка – пенсионерка.
4.6. Хобби.
Хобби в резюме мы заполняем только в двух случаях:
•    когда графа хобби является обязательной для заполнения на job-сайте или Вы заполняете анкету, разработанную работодателем;
•    Вы точно знаете, что Ваше хобби понравится Вашему будущему работодателю. Например, у Вас третий разряд по шахматам, а у потенциального руководителя – второй.
Во всех остальных случаях писать об этом не следует. Руководителю по большому счёту без разницы, чем занимается его сотрудник по вечерам: вяжет или вышивает крестиком.
Хобби для резюме пример и как он может быть истолкован работодателем.
•    Рыбалка, коллекционирование, увлечение фотографией, рукоделие говорят о склонности к уединению, терпеливости, выдержке.
•    Путешествия, дайвинг – соискатель открыт новому опыту. Но, возможно, будет проситься в отпуск чаще (за свой счет) или просить отступить от графика отпусков, чтобы выкупить горящую путёвку.
•    Футбол, хоккей, баскетбол – кандидат умеет работать в команде и, возможно, стремится разделить ответственность с другими.
•    Экстремальные виды спорта притягивают стрессоустойчивых, амбициозных, склонных к риску людей. Но у работодателя могут возникнуть опасения, что рано или поздно сотрудник может получить серьёзную травму и на несколько месяцев уйти на больничный – а этого ему совсем не надо.
В целом увлечение спортом, воспринимается хорошо, так как спортивный человек более эффективен в работе, умеет преодолевать препятствия и достигать целей.
4.7. Личные качества.

Грамотно представить свои качества в резюме – очень сложная задача. Беспроигрышный вариант – если Вы пишите резюме в свободной форме, если данный пункт не является обязательным на job-сайте просто не заполняйте его.
Какие качества указать в резюме, если Вы заполняете анкету работодателя и пропустить данный пункт поэтому нельзя.
Сильные стороны для резюме должны иметь прямое отношение к той должности, на которую Вы претендуете.
Коммуникабельность, лёгкая обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность – сильные стороны? Безусловно, да. Сыграют они в Вашем резюме в плюс – увы, нет. Как быть? Просто написать иначе. Например:
•    управленческие навыки (7 человек в подчинении);
•    нацеленность на результат (постоянное выполнение и перевыполнение планов продаж отдела);
•    организаторские навыки (отвечал за корпоративные мероприятия с численностью более 100 человек, координировал выездные обучающие мероприятия, участвовал в подготовке конференции дилеров);
•    умею стабильно работать в ситуациях недостатка времени, работать с сопротивлениями (персонала / клиентов / партнёров);
•    эффективно распределяю обязанности и полномочия между подчинёнными / коллегами.
Слабые стороны в резюме это не про то, что Вы иногда позволяете себе выпить на празднике. Слабые стороны не должны негативно сказываться на Вашей профессиональной деятельности и хоть как-то противоречить требованиям и ценностям работодателя. Не пишите о своих слабых сторонах – если заполняете резюме в свободной форме. Примеры:
•    я – перфекционист. С другой стороны, в работе бухгалтера важна 100% аккуратность;
•    мне очень нравится моя профессия, я люблю изучать новые направления в своей сфере. Но считаю, что для баланса важно найти разносторонние интересы, из которых на сегодняшний день только кулинария;
•    я не спортивный человек;
•    мне всегда хочется быстрее довести начатое дело до конца и поэтому учусь себя сдерживать, чтобы не допускать ошибки;
•    ни как не удаётся выйти на разговорный уровень английского.
4.8. Ваш возраст. Если Вам от 25 до 39 – обязательно укажите это. Большинство работодателей ищет кандидатов в этом возрастном диапазоне.

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ

Принципы составления резюме – те же самые. Но, в отличие от человека с опытом работы, подробнее расписывается:
•    основное образование. Учебное заведение, годы обучения, специальность, специализация, тема диплома. Здесь можно указать и средний балл (если он высокий, естественно), и красный диплом.
•    Дополнительное образование. Участие в тренингах, семинарах, конференциях и т.д.
•    В качестве опыта работа укажите учебно-ознакомительную, производственную, преддипломную практики, а также стажировки: период прохождения, компания, и те обязанности, которые Вы выполняли.
•    Остановитесь подробнее на профессиональных навыках.

КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ РЕЗЮМЕ

•    Проверьте на наличие орфографических ошибок.
•    Выберите белый фон и черный шрифт без засечек, например, Arial (это маленькая хитрость, чтобы Ваше резюме читали чуть дольше).
•    Проанализируйте объем резюме. Если на следующую страницу ушло всего несколько строчек – поэкспериментируйте с размером полей и междустрочным интервалом.
•    Распечатайте резюме на цветном принтере (чёрно-белые фотографии как правило выглядят не очень) на бумаге плотностью 120 г/м3. На ощупь такое резюме будет приятно отличаться от остальных.
•    Резюме в электронном виде назовите своими фамилией, именем, отчеством и сохраните в формате .doc (.docx может не открыться у работодателя, а переформатировать его ни кто не станет).

P.S. Не забывайте, что работодатель смотрит не только Ваше резюме, но и Ваши профили в соц сетях: почистите ленту и оставьте только нейтральные фотографии.

Удачи в поисках работы мечты!