Правила работы с сервисом для Работодателя

Правила работы с сервисом для Работодателя


 

Настоящие Правила работы с сервисом (далее по тексту – Правила) являются соглашением о порядке использования Работодателем Интернет-портала «Таланты и работа»  и Администрацией Сайта.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ИНТЕРНЕТ–ПОРТАЛЕ И УЧЕТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1.1. Для работы с Базой данных вакансий и резюме (далее по тексту Правил – База данных), Пользователю необходимо пройти личную регистрацию в порядке, изложенном на Cайте.

1.2. Регистрация заключается в предоставлении посредством Интернет-портала в адрес Администрации Интернет-портала информации и документов (ИНН, ОГРН). Администрация Интернет-портала проводит проверку информации и документов, предоставленных Пользователем при регистрации на Интернет-портале:

  • в случае, если по результатам такой проверки будет установлено, что предоставленная Пользователем информация и/или документы соответствуют действительности и не несут угрозу Интернет-порталу, Администрация Интернет-портала подтверждает Регистрацию Пользователя;
  • в случае, если по результатам такой проверки будет установлено, что предоставленная Пользователем информация и/или документы не соответствуют действительности, несут угрозу Интернет-порталу, Администрация Интернет-портала вправе отказать в регистрации на Интернет-Портале Пользователю либо удалить или заблокировать существующую Регистрацию Пользователя на Интернет-портале.

1.3. При регистрации Пользователь дает свое согласие на обработку персональных данных.

1.4. Администрация Интернет-портала вправе публиковать на Интернет-портале информацию о Пользователе, которую он предоставил при регистрации.

1.5. Администрация Интернет-портала вправе не регистрировать на Интернет-портале лиц, действующих от имени и/или в интересах следующих организаций, предпринимателей и иных лиц:

  • игорный бизнес, азартные игры и развлечения;
  • эскорт-услуги, эротические услуги, продажа товаров для взрослых (интим-магазины и т.п.);
  • финансовые пирамиды;
  • межбанковский рынок обмена валюты по свободным ценам;
  • религиозные секты, оккультные организации;
  • сетевой маркетинг;
  • деятельность в области нетрадиционной медицины (целительство).

Администрация Интернет-портала оставляет за собой право в случае обнаружения Пользователя, осуществляющего перечисленные виды деятельности блокировать возможность использования Интернет-портала путем удаления его Учетной информации и всех материалов и информации, размещенной Пользователем на Интернет-портале.

1.6. Доступ Пользователя к Регистрации осуществляется с использованием его уникального идентификатора (далее — логин) и пароля. Логин и пароль являются ключом простой электронной подписи.

1.7. Пользователь обязан по требованию Администрации Интернет-портала изменять свои пароли, в противном случае Администрация Интернет-портала имеет право изменить пароль Пользователя в принудительном порядке.

1.8. Пользователю запрещается применять Учетную информацию других Пользователей Интернет-портала или предоставлять свою Учетную информацию кому-либо.

1.9. Одному Пользователю в Регистрации может быть присвоена только одна Учетная информация.

1.10. Работодателю запрещается использовать при регистрации на Интернет-портале вымышленные наименования юридических лиц и вымышленные имена физических лиц, незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права, на использование которых отсутствуют у Пользователя.

1.11. При поступлении обращения Пользователя об удалении его Регистрации на Интернет-портале Администрация Интернет-портала производит аннулирование всей Учетной информации Пользователя и всех материалов и информации, размещенной Пользователем на Интернет-портале.

1.12. В случае, если программным обеспечением Интернет-портала будет установлено, что Пользователь ранее обращался за регистрацией на Интернет-портале с теми же или иными данными о нем / его компании (включая технические параметры) и его регистрация не была подтверждена или завершена, а равно его регистрация была удалена с Интернет-портала, в том числе по причине нарушения им настоящих Правил, то в такой повторной регистрации на Интернет-портале такому Пользователю Администрацией Интернет-портала может быть отказано.

1.13. Личная регистрация подтверждает согласие Пользователя на получение звонков, регулярных рассылок по электронной почте, SMS, whatsapp/viber по контактной информации, указанной Работодателем на Сайте, или при его регистрации на Сайте:

  • информирующих о сервисах и услугах Интернет-портала;
  • рекламу;
  • отклики Соискателей на размещенную вакансию, если такие рассылки производятся посредством Интернет-портала.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА

2.1. Предоставить возможность Работодателю создавать Вакансии.

2.2. Предоставить доступ Работодателю к Резюме Соискателей.

2.3. Предоставить Работодателю возможность работать с откликами Соискателей на опубликованные Работодателем вакансии.

2.4. Предоставить Работодателю возможность создавать письма и получать сообщения по электронной почте и/или сообщения посредством функционала Интернет-портала от Соискателей.

2.5. Предоставить возможность Работодателю удалить вакансии в любой момент по своему усмотрению.

2.6. Администрация Интернет-портала вправе в любое время в одностороннем порядке и без предварительного уведомления Пользователя и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Пользователя удалить Учетные данные Пользователя и все материалы и информацию, размещенные Пользователем на Интернет-портале в случае наличия у Администрации Интернет-портала сведений о нарушениях и/или основания полагать, что произошло нарушение какого-либо из пунктов данных Правил.

2.7. Администрация Интернет-портала имеет право в любое время предъявлять к содержанию вакансии, размещаемой Работодателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных. В случае невыполнения Работодателем требований Администрации Интернет-портала, Администрация вправе отказать в размещении вакансии, в отношении которой были предъявлены какие-либо требования.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. Интернет-портал «Таланты и работа» не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, а также возможный ущерб, возникший в результате:

  • нарушения информационной безопасности Интернет-портала;
  • технических неполадок в ПО, серверах, сетях вне контроля Интернет-портала;
  • сбоях в работе, связанных с ненамеренным или намеренным использованием не по назначению Базы данных третьими лицами;
  • сбоях в работе, вызванных ошибками в коде, компьютерными вирусами и иными посторонними фрагментами кода в программном обеспечении Интернет-портала;
  • отсутствия Интернет-соединений между сервером Пользователя и сервером Интернет-портала.

3.2. Обращаем Ваше внимание, что Администрация Интернет-портала «Таланты и работа» не несет ответственность за информацию, предоставляемую Пользователями.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Использовать персональные данные Соискателей строго в соответствии с Федеральным Законом № 152 от 27 июля 2006 года «О персональных данных». Работодатель обязуется не использовать персональные данные Соискателей для целей иных, нежели рассмотрение кандидатур для найма (приема) на работу в свою компанию или в организацию, являющуюся клиентом Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству.

4.2. Пользователь обязуется не предлагать физическим лицам (Соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Интернет-порталу. Размещать резюме Соискателей, полученных c Интернет-портала, на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту.

4.3. Вакансии, размещаемые Работодателем в Базе данных, должны соответствовать Правилам размещения вакансий. Все вакансии, размещаемые Работодателем в Базе данных, проходят проверку модератором. Правила размещения вакансий могут быть изменены Интернет-порталом «Таланты и работа» в любое время.

4.4. Ответственность за содержащуюся в вакансии информацию несет Работодатель.

4.5. Пользователь обязуется не совершать следующие действия:

  • размещать заведомо недостоверную информацию о своей компании и вакансии;
  • любым способом, посредством Интернет-портала, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы, нарушающие законодательство;
  • размещать и/или передавать посредством Интернет-портала, информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим Пользователям Интернет-портала, нарушать их права и законные интересы;
  • внедрять исполняемый код на стороне Пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, а также html - код, нарушающий оригинальный дизайн страницы;
  • представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации). Вводить в заблуждение Пользователей и Администрацию Интернет-портала относительно своей идентификации любым иным способом;
  • регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права применения его подобным образом;
  • размещать номер(а) телефона(ов), право на применение которых отсутствует у Пользователя;
  • уничтожать и/или изменять любые материалы на Интернет-портале, автором которых Пользователь не является;
  • использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Интернет-портала (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное).

4.6. Пользователь обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящих Правил, в целях своевременного ознакомления с их изменениями.

ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ САЙТА

5.1. Используя Интернет-портал, Пользователь обязуется не совершать следующие действия:

  • входить в систему под логином, не принадлежащем данному Пользователю;
  • совершать попытки проверить уязвимость системы безопасности Интернет-портала, нарушать процедуры регистрации и авторизации;
  • совершать попытки создания помех в использовании Интернет-портала другим Пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Интернет-порталу с целью намеренно вывести сервер Интернет-портала из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Интернет-портала, и способные умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
  • рассылать Пользователям Интернет-портала материалы, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы;
  • совершать имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Интернет-портале материале;
  • использовать любое программное обеспечение, или процедуры для навигации или поиску на Интернет-портале, кроме встроенной в Интернет-портал поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных);
  • работать с Интернет-порталом посредством браузера TOR;
  • использовать программные средства, имитирующие работу Пользователя на Интернет-портале;
  • использовать анонимные прокси-серверы;
  • работать с Интернет-порталом посредством IP-адресов, не принадлежащих Пользователю;
  • работать с Интернет-порталом посредством «Удаленного Рабочего стола» (Remote Desktop Control);
  • использовать функции парсинга/программы парсинга;
  • использовать плагины на Интернет-портале;
  • использовать скрипты/роботов для считывания или сбора информации (данных) с Интернет-портала.

5.2. Администрация Интернет-портала вправе в течение всего времени работы Пользователя с Интернет-порталом осуществлять наблюдение за использованием им Интернет-портала в целях контроля соблюдения настоящих Правил.

5.3. Нарушение Пользователем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Администрация Интернет-портала будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех Пользователей Интернет-портала в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

5.4. Администрация Интернет-портала вправе в любое время, в том числе без какого-либо предварительного уведомления Пользователя, приостанавливать работу Интернет-портала для проведения профилактических работ, по возможности в ночное время или выходные дни.

ЗАЩИЩЕННЫЕ РАЗДЕЛЫ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА И ПАРОЛИ

6.1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Интернет-портала разрешен только зарегистрированным Пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Интернет-портала. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Администрации Интернет-портала или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Интернет-портала посредством его пароля.

ФИНАНСОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

7.1. Интернет-портал «Таланты и Работа» не является представителем ни Соискателей, публикующих на Интернет-портале свои Резюме, ни Работодателей, размещающих Вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между Соискателями и Работодателями, являются двусторонними, и Администрация Интернет-портала не имеет к ним отношения.

7.2. В отношении сервисов Интернет-портала Администрация Интернет-портала вправе вводить в любое время и по своему усмотрению плату за их использование, с момента введения такой платы и до их оплаты Пользователем предоставление таких сервисов прекращается.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА

8.1. При перепечатке и ином использовании материалов Интернет-Портала ссылка на Интернет-портал обязательна.

8.2. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Интернет-протала являются интеллектуальной собственностью Администрации Интернет-портала и их использование без прямого явного согласия Администрации Интернет-портала запрещено.

8.3. В случае нанесения какого-либо ущерба физическим лицам, связанного с невыполнением Пользователем требований Федерального Закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ по отношению к их персональным данным, ответственность за такой ущерб полностью лежит на Пользователе.

ОГРАНИЧЕННАЯ ГАРАНТИЯ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА

9.1. Каждый Пользователь Интернет-портала, Соискатель или Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

9.2. Интернет-портал является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

9.3. Администрация Интернет-портала прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Интернет-портала небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее Пользователях.

9.4. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Интернет-портала (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).

9.5. Поскольку идентификация Пользователей Интернет-портала затруднена по техническим причинам, Администрации Интернет-портала не отвечает за то, что зарегистрированные Пользователи являются действительно теми людьми, за которых себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный по этой причине.

9.6. Используя информацию с Интернет-портала, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Интернет-портале информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно сообщить Администрации Интернет-портала о наличии подобной информации.

9.7. Администрации Интернет-портала не гарантирует, что опубликованные Вакансии будут просмотрены определенным количеством Клиентов Сайта или хотя бы одним.

9.8. Администрация Интернет-портала не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте Резюме.

9.9. Администрация Интернет-портала не гарантирует, что размещенная на Интернет-портале информация о физических лицах — Соискателях является достоверной и полной, или что Соискатель подходит для той или иной вакансии Работодателя.

9.10. Администрация Интернет-портала не несет ответственности за убытки, понесенные Пользователем в результате сообщения Соискателем недостоверной информации о себе, а также причиненные действиями (бездействием) самого Соискателя.

ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Администрация Интернет-портала может изменять данные Правила без согласования и согласия Пользователя в любое время.

10.2. Новая редакция начинает действовать при ее размещении на Интернет-портале.

10.3. Использование Инетрнет-портала (а равно реализация Пользователем прав и обязанностей, установленных настоящими Правилами) после любых изменений настоящих Правил означает согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.

10.4. Если Пользователь не согласен использовать Интернет-портал после внесения изменений в настоящие Правила Администрацией Интернет-портала и/или соблюдать настоящее Правила после изменений, то Пользователь обязуется прекратить работу на Интернет-портале, направив соответствующее уведомление Администрации Интернет-портала по электронной почте: admin@talentsandjob.ru

 


Читайте также

Сервисы управления проектами и документами

ТОП-3 сервиса для автоматизации бизнес-процессов компании и политика внутрифирменной коммуникации

F.A.Q. для работодателя

Часто задаваемые вопросы: регистрация на сайте, управление вакансиями, отклики и работа с базой резюме

F.A.Q. для соискателя

Часто задаваемые вопросы: регистрация на сайте, управление резюме, работа с откликами