ОБЩАЯ
Общая программа адаптации включает в себя знакомство с ООО «Лидер», прохождение инструктажей, ознакомление с внутрифирменной документацией.
1.1. Информирование новичка о:
Перечень документов при приеме на работу:
Для оформления карточки Т-2:
1.2. Подготовка места работы.
1.3. Оповещение персонала о новом работнике.
2.1. Знакомство новичков между собой;
2.2. Просмотр корпоративного фильма и ориентировочное собеседование с рассказом о работодателе:
2.3. Вручение корпоративных сувениров.
2.4. Экскурсионное ознакомление с подразделениями компании, ее территорией. Знакомство с коллективом: функционал, успехи, возможность поучиться, обратиться за помощью.
2.5. Рабочее место, правила использования общих рабочих материалов.
2.6. Инструкция по работе в корпоративной сети, работе с IТ – ресурсами, обеспечение доступа к сетевым ресурсам и базам данных, к корпоративному сайту, учетной программе.
2.7. Прикрепление к наставнику.
2.8. Оформление на работу.
2.9. Знакомство и подписание кадровых документов.
2.10. Оформление зарплатной карты.
3.1. Прохождение инструктажей: техника безопасности и пожарная безопасность.
3.2. Инструктаж по внутрифирменной безопасности:
3.3. Знакомство с орг. структурой и структурой управления.
3.4. Изучение Положения об отделе.
3.5. Подписание должностной инструкции.
3.6. Постановка задач, информирование о требованиях к работе.
3.7. Представление партнерам и контрагентам.
3.8. Изучение инструкций по работе структурного подразделения и инструкций по работе своей должности.
Например,
3.9. Ознакомление с Положением по оплате труда.
3.10. Ознакомление с системой обучения персонала.
3.11. Ознакомление с корпоративным порталом.
3.12. Информация о системе оценки работы. Ознакомление с Положением об оценке и аттестации персонала.
3.13. Ознакомление с общефирменными инструкциями.
Например,
Индивидуальная программа адаптации составляется наставником, исходя из опыта работы стажера и согласуется с менеджером по персоналу.
Ф.И.О. _______________________________________________________________________________________________
Должность _____________________________________ Подразделение ________________________________________
Продолжительность испытательного срока с «___» __________________ г. по «___» __________________ г. _______
Наставник ________________________________Руководитель _______________________________________________
№ п/п |
Задание |
Срок исполнения |
Ответственное лицо |
Отметка по 5-и бальной системе. |
||
План |
Факт |
Ответственное лицо |
Руководитель |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Составитель: ______________________________________ Дата «____» _______20 __г.
Должность, фамилия, подпись
Согласовано: ______________________________________ Дата «____» _______20 __г.
Должность, фамилия, подпись
С планом ознакомлен _______________ ( ________________) Дата «____» _______20 __г.
Легкой адаптации!
Скалы и водопад - удивительные природные достопримечательности для Кировской области, на которые обязательно нужно посмотреть