Тест — для продавцов-консультантов по этапам продаж

 

Тестирование по этапам продаж

Оценка знаний продавцов-консультантов с помощью теста по техникам продаж широко применяется в отборе персонала, при выявлении потребностей сотрудников в обучении и оценке его результатов, в аттестации.

Тесты для продавцов с ответами на них позволяют проанализировать пробелы в своих знаниях технологии продаж, восполнить их и получить достойную работу и достойное вознаграждение за хороший продажи.

 5%
Начать диалог с покупателем, который осматривает витрину с кухонными машинами, лучше всего с фразы:
Когда правильнее всего предложить клиенту дополнительный товар?
Покупатель говорит Вам: «Я в следующий раз зайду, до свидания». Ваши действия?
Если покупатель резко возражает по поводу всех приведенных доводов, как нужно реагировать?
Клиент никак не может решиться на покупку. В итоге обещает Вам прийти в другой день и просит отложить понравившуюся ему вещь. Что в данной ситуации должны сделать Вы?
Успех демонстрации товара напрямую связан:
Клиент говорит: «Мне нужен отпариватель, но даже не знаю какой именно». Какая следующая фраза продавца будет оптимальной:
 Какой тип вопросов наиболее эффективен при выявлении потребностей?
Что такое возражение клиента:
 Покупатель говорит Вам: «Почему так дорого?». Ответить на это возражение лучше всего такой фразой:
Как следует знакомить клиента с характеристиками товара:
При проведении презентации товара важно:
Отметьте  формулу презентации товара
В каких случаях, на Ваш взгляд, клиенту не стоит говорить «Здравствуйте»?
Этап выявления потребностей в алгоритме продаж следует за:
После того, как контакт с клиентом установлен, какой вопрос на выявление потребностей будет оптимальным:
Клиент говорит: «Мне нужно подумать». Какой фразой лучше всего ответить на этот вопрос:
Как продавец может ускорить процесс принятия решения покупателем:
Покупатель Вам говорит: «Мне ни чего не надо, я просто смотрю». Какая следующая Ваша фраза будет наиболее оптимальной?
Покупатель останавливается у витрины. Ваши действия?

 

Один ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Метод Метафора в самодиагностике

Метод Метафора в организационной самодиагностике

  • 602
Выявление потребностей и презентация блюд

Выявление потребностей в продажах в общепите

  • 1 118
Тестирование персонала

Тест Кеттелла в отборе персонала

  • 587
контроль за сотрудниками и его виды

Виды контроля сотрудников

  • 382
Бесплатные способы поиска персонала

Поиск персонала бесплатно для работодателя

  • 346
Первичный и вторичный отбор персонала

Этапы отбора персонала

  • 453

Актуальное

Деловые игры для руководителей

  • 896

Образец резюме директора магазина розничной торговли

  • 431

Этапы отбора персонала

  • 453

Обучение техникам продаж — слагаемые успеха

  • 418

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 825

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 604

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 654

Опросник Стреляу

  • 606
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности