Приказ об утверждении должностных инструкций образец

Приказ об утверждении должностных инструкций образец


Приказ о введении в работу должностных инструкций

 

ООО «Лидер»

ИНН 111000000111

ПРИКАЗ

«17» июля 20ХХ г.

№2

г. Краснодар

Об утверждении должностных инструкций

 Для конкретизации функциональных обязанностей

 приказываю:

 1. Утвердить и ввести с17.08.20ХХ должностные инструкции:

№ п/п

Подразделение

Должность

Регистрационный №

№ Приложения

Бэк-офис

1

Администрация

Директор ООО

01

1

2

Отдел персонала

Директор по персоналу

02

2

3

Менеджер по персоналу

03

3

4

Специалист по кадрам

04

4

5

Бухгалтерия

Главный бухгалтер

05

5

6

Бухгалтер по материалам

06

6

7

Бухгалтер по расчетам с поставщиками

07

7

8

Бухгалтер по расчету заработной платы

08

8

9

Экономический отдел

Финансовый директор

09

9

10

Экономист

10

10

11

Отдел закупок

Директор по закупкам

11

11

12

Менеджер по закупкам

12

12

13

Отдел маркетинга и рекламы

Директор по рекламе и маркетингу

13

13

14

Менеджер по рекламе

14

14

15

Специалист по маркетингу

15

15

16

Отдел логистики

Директор по логистике

16

16

17

Специалист по логистике

17

17

18

Кладовщик

18

18

19

Грузчик

19

19

20

АХЧ

Заместитель директора по АХЧ

20

20

21

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

21

21

Фронт-офис

22

Отдел продаж

Директор по продажам

22

22

23

Менеджер по продажам

23

23

24

Менеджер по работе с клиентами

24

24

25

Отдел розничной торговли

Администратор магазина

25

25

26

Продавец

26

26

 

2. Руководителям ознакомить подчиненных с их должностными инструкциями под роспись в срок до 17.08.20ХХ.

3. Контроль за исполнением оставляю за собой.

 

 

Директор по персоналу________________________       Сергеев Е.Н.


Читайте также

Организационные патологии в организации

Методика работы с управленческой командой по диагностике организационных патологий компании

Работа с управленческими ошибками

Консалтинговая технология работы с ошибками руководителей позволяет управленческой команде как бы сторонним взглядом оценить собственный потенциал

Виды контроля сотрудников

Контроль работы сотрудников – важнейший инструмент, обеспечивающий выполнение задач. Только то, что контролируется будет сделано