Правила работы с сервисом для Работодателя

Правила работы с сервисом для Работодателя

 

Настоящие Правила работы с сервисом (далее по тексту – Правила) являются соглашением о порядке использования Работодателем Интернет-портала «Таланты и работа»  и Администрацией Сайта.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ИНТЕРНЕТ–ПОРТАЛЕ И УЧЕТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1.1. Для работы с Базой данных вакансий и резюме (далее по тексту Правил – База данных), Пользователю необходимо пройти личную регистрацию в порядке, изложенном на Cайте.

1.2. Регистрация заключается в предоставлении посредством Интернет-портала в адрес Администрации Интернет-портала информации и документов (ИНН, ОГРН). Администрация Интернет-портала проводит проверку информации и документов, предоставленных Пользователем при регистрации на Интернет-портале:

1.3. При регистрации Пользователь дает свое согласие на обработку персональных данных.

1.4. Администрация Интернет-портала вправе публиковать на Интернет-портале информацию о Пользователе, которую он предоставил при регистрации.

1.5. Администрация Интернет-портала вправе не регистрировать на Интернет-портале лиц, действующих от имени и/или в интересах следующих организаций, предпринимателей и иных лиц:

Администрация Интернет-портала оставляет за собой право в случае обнаружения Пользователя, осуществляющего перечисленные виды деятельности блокировать возможность использования Интернет-портала путем удаления его Учетной информации и всех материалов и информации, размещенной Пользователем на Интернет-портале.

1.6. Доступ Пользователя к Регистрации осуществляется с использованием его уникального идентификатора (далее — логин) и пароля. Логин и пароль являются ключом простой электронной подписи.

1.7. Пользователь обязан по требованию Администрации Интернет-портала изменять свои пароли, в противном случае Администрация Интернет-портала имеет право изменить пароль Пользователя в принудительном порядке.

1.8. Пользователю запрещается применять Учетную информацию других Пользователей Интернет-портала или предоставлять свою Учетную информацию кому-либо.

1.9. Одному Пользователю в Регистрации может быть присвоена только одна Учетная информация.

1.10. Работодателю запрещается использовать при регистрации на Интернет-портале вымышленные наименования юридических лиц и вымышленные имена физических лиц, незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права, на использование которых отсутствуют у Пользователя.

1.11. При поступлении обращения Пользователя об удалении его Регистрации на Интернет-портале Администрация Интернет-портала производит аннулирование всей Учетной информации Пользователя и всех материалов и информации, размещенной Пользователем на Интернет-портале.

1.12. В случае, если программным обеспечением Интернет-портала будет установлено, что Пользователь ранее обращался за регистрацией на Интернет-портале с теми же или иными данными о нем / его компании (включая технические параметры) и его регистрация не была подтверждена или завершена, а равно его регистрация была удалена с Интернет-портала, в том числе по причине нарушения им настоящих Правил, то в такой повторной регистрации на Интернет-портале такому Пользователю Администрацией Интернет-портала может быть отказано.

1.13. Личная регистрация подтверждает согласие Пользователя на получение звонков, регулярных рассылок по электронной почте, SMS, whatsapp/viber по контактной информации, указанной Работодателем на Сайте, или при его регистрации на Сайте:

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА

2.1. Предоставить возможность Работодателю создавать Вакансии.

2.2. Предоставить доступ Работодателю к Резюме Соискателей.

2.3. Предоставить Работодателю возможность работать с откликами Соискателей на опубликованные Работодателем вакансии.

2.4. Предоставить Работодателю возможность создавать письма и получать сообщения по электронной почте и/или сообщения посредством функционала Интернет-портала от Соискателей.

2.5. Предоставить возможность Работодателю удалить вакансии в любой момент по своему усмотрению.

2.6. Администрация Интернет-портала вправе в любое время в одностороннем порядке и без предварительного уведомления Пользователя и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Пользователя удалить Учетные данные Пользователя и все материалы и информацию, размещенные Пользователем на Интернет-портале в случае наличия у Администрации Интернет-портала сведений о нарушениях и/или основания полагать, что произошло нарушение какого-либо из пунктов данных Правил.

2.7. Администрация Интернет-портала имеет право в любое время предъявлять к содержанию вакансии, размещаемой Работодателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных. В случае невыполнения Работодателем требований Администрации Интернет-портала, Администрация вправе отказать в размещении вакансии, в отношении которой были предъявлены какие-либо требования.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. Интернет-портал «Таланты и работа» не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, а также возможный ущерб, возникший в результате:

3.2. Обращаем Ваше внимание, что Администрация Интернет-портала «Таланты и работа» не несет ответственность за информацию, предоставляемую Пользователями.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Использовать персональные данные Соискателей строго в соответствии с Федеральным Законом № 152 от 27 июля 2006 года «О персональных данных». Работодатель обязуется не использовать персональные данные Соискателей для целей иных, нежели рассмотрение кандидатур для найма (приема) на работу в свою компанию или в организацию, являющуюся клиентом Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству.

4.2. Пользователь обязуется не предлагать физическим лицам (Соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Интернет-порталу. Размещать резюме Соискателей, полученных c Интернет-портала, на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту.

4.3. Вакансии, размещаемые Работодателем в Базе данных, должны соответствовать Правилам размещения вакансий. Все вакансии, размещаемые Работодателем в Базе данных, проходят проверку модератором. Правила размещения вакансий могут быть изменены Интернет-порталом «Таланты и работа» в любое время.

4.4. Ответственность за содержащуюся в вакансии информацию несет Работодатель.

4.5. Пользователь обязуется не совершать следующие действия:

4.6. Пользователь обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящих Правил, в целях своевременного ознакомления с их изменениями.

ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ САЙТА

5.1. Используя Интернет-портал, Пользователь обязуется не совершать следующие действия:

5.2. Администрация Интернет-портала вправе в течение всего времени работы Пользователя с Интернет-порталом осуществлять наблюдение за использованием им Интернет-портала в целях контроля соблюдения настоящих Правил.

5.3. Нарушение Пользователем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Администрация Интернет-портала будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех Пользователей Интернет-портала в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

5.4. Администрация Интернет-портала вправе в любое время, в том числе без какого-либо предварительного уведомления Пользователя, приостанавливать работу Интернет-портала для проведения профилактических работ, по возможности в ночное время или выходные дни.

ЗАЩИЩЕННЫЕ РАЗДЕЛЫ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА И ПАРОЛИ

6.1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Интернет-портала разрешен только зарегистрированным Пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Интернет-портала. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Администрации Интернет-портала или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Интернет-портала посредством его пароля.

ФИНАНСОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

7.1. Интернет-портал «Таланты и Работа» не является представителем ни Соискателей, публикующих на Интернет-портале свои Резюме, ни Работодателей, размещающих Вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между Соискателями и Работодателями, являются двусторонними, и Администрация Интернет-портала не имеет к ним отношения.

7.2. В отношении сервисов Интернет-портала Администрация Интернет-портала вправе вводить в любое время и по своему усмотрению плату за их использование, с момента введения такой платы и до их оплаты Пользователем предоставление таких сервисов прекращается.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА

8.1. При перепечатке и ином использовании материалов Интернет-Портала ссылка на Интернет-портал обязательна.

8.2. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Интернет-протала являются интеллектуальной собственностью Администрации Интернет-портала и их использование без прямого явного согласия Администрации Интернет-портала запрещено.

8.3. В случае нанесения какого-либо ущерба физическим лицам, связанного с невыполнением Пользователем требований Федерального Закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ по отношению к их персональным данным, ответственность за такой ущерб полностью лежит на Пользователе.

ОГРАНИЧЕННАЯ ГАРАНТИЯ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛА

9.1. Каждый Пользователь Интернет-портала, Соискатель или Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

9.2. Интернет-портал является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

9.3. Администрация Интернет-портала прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Интернет-портала небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее Пользователях.

9.4. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Интернет-портала (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).

9.5. Поскольку идентификация Пользователей Интернет-портала затруднена по техническим причинам, Администрации Интернет-портала не отвечает за то, что зарегистрированные Пользователи являются действительно теми людьми, за которых себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный по этой причине.

9.6. Используя информацию с Интернет-портала, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Интернет-портале информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно сообщить Администрации Интернет-портала о наличии подобной информации.

9.7. Администрации Интернет-портала не гарантирует, что опубликованные Вакансии будут просмотрены определенным количеством Клиентов Сайта или хотя бы одним.

9.8. Администрация Интернет-портала не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте Резюме.

9.9. Администрация Интернет-портала не гарантирует, что размещенная на Интернет-портале информация о физических лицах — Соискателях является достоверной и полной, или что Соискатель подходит для той или иной вакансии Работодателя.

9.10. Администрация Интернет-портала не несет ответственности за убытки, понесенные Пользователем в результате сообщения Соискателем недостоверной информации о себе, а также причиненные действиями (бездействием) самого Соискателя.

ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Администрация Интернет-портала может изменять данные Правила без согласования и согласия Пользователя в любое время.

10.2. Новая редакция начинает действовать при ее размещении на Интернет-портале.

10.3. Использование Инетрнет-портала (а равно реализация Пользователем прав и обязанностей, установленных настоящими Правилами) после любых изменений настоящих Правил означает согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.

10.4. Если Пользователь не согласен использовать Интернет-портал после внесения изменений в настоящие Правила Администрацией Интернет-портала и/или соблюдать настоящее Правила после изменений, то Пользователь обязуется прекратить работу на Интернет-портале, направив соответствующее уведомление Администрации Интернет-портала по электронной почте: admin@talentsandjob.ru

 


Читайте также

Организационные патологии в организации

Методика работы с управленческой командой по диагностике организационных патологий компании

Работа с управленческими ошибками

Консалтинговая технология работы с ошибками руководителей позволяет управленческой команде как бы сторонним взглядом оценить собственный потенциал

Виды контроля сотрудников

Контроль работы сотрудников – важнейший инструмент, обеспечивающий выполнение задач. Только то, что контролируется будет сделано